DIENSTLEISTUNGEN

STRATEGISCHE VISION

Strategische Vision: Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre strategische Vision für Ihre Organisation oder für eine spezifische Initiative oder ein Projekt zu gestalten und auszudrücken? Oder befinden Sie sich im Prozess der Transformation Ihres Unternehmens? Wir können Ihnen dabei helfen, einen Prozess zu erleichtern und zu orchestrieren, der die klare Vision Ihres Nordsterns und die Maßnahmen zur Erreichung derselben liefert. Wir wenden eine klare, visuelle Methodik an, die in einem umsetzbaren Plan endet.

Anwendungsfall: Eine Organisation möchte Unterstützung bei der Erstellung einer strategischen Vision für ihr Geschäft, ihre Initiative oder Organisation. Die Erstellung einer strategischen Vision ist sowohl eine introspektive als auch nach außen gerichtete Aktivität, bei der wir gemeinsam mit dem Unternehmen eine klare strategische Vision ihrer Ziele und einen umfassenden Plan zur Erreichung erstellen. Die Vorteile einer geführten Strategischen Vision sind die erprobte, hochengagierte Methodik, die Umfassendheit und Flexibilität des Prozesses mit ausreichend Raum für die einzigartige Situation der Organisation. Darüber hinaus vereint sie die Rückblick- und Voraussichtsperspektive und verankert beide mit aktuellen Maßnahmen. Da der Prozess visuell ist, unterstützt die kühne und auffällige Strategische Vision das Gruppendenken, während gleichzeitig die verschiedenen Teile berücksichtigt werden, um es pragmatisch und konkret zu halten. Sie bietet eine großartige Roadmap und einen Kompass, dem jede Organisation und jedes Unternehmen folgen kann.

INTERIM MANAGEMENT & TRANSFORMATION

Schlimmer als nicht zu wissen, was für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation benötigt wird, ist zu wissen, was erforderlich ist, aber aufgrund von Einschränkungen in Fähigkeiten oder erfahrenen Ressourcen nicht in der Lage zu sein, Ihre Strategie und Ihren Geschäftsplan umzusetzen. Hier kommen wir ins Spiel und liefern alles, was erforderlich ist, um eine Lücke in der Führung oder einer spezifischen Fähigkeit zu füllen. Unsere langjährige Erfahrung im Unternehmertum und als Fachexperten in internationalen Organisationen und Unternehmen ermöglicht es uns, den Status quo schnell zu bewerten, die Anforderungen auf pragmatische und konzeptionelle Weise zu identifizieren und damit zu beginnen, die Dinge zu ändern. Typische Rollen, die wir übernehmen, sind die des Chief Executive Officer, Chief Operating Officer, Chief Marketing Officer oder Chief Strategy Officer.

Anwendungsfall: Ein internationales Unternehmen hat die Arbeit an der strategischen Vision abgeschlossen und sucht nun jemanden, der die Verantwortung übernimmt und die beschlossene Transformation des Unternehmens umsetzt. Oder eine internationale Organisation muss eine Führungskrise lösen und Vertrauen, Prozesse, Struktur und das Team wieder aufbauen, um die Organisation für eine erfolgreiche Zukunft aufzustellen. Darüber hinaus müssen neue Geschäftsmodelle gefunden und das Unternehmen auf ein solides finanzielles Fundament gestellt werden.

BESCHLEUNIGUNG

Sind Sie bereit, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu skalieren und in neue Segmente oder Märkte zu expandieren? Wir helfen Unternehmen dabei, die richtigen Ressourcen in der richtigen Reihenfolge hinzuzufügen und schnell und reibungslos von einem kleinen Team zu einem mittelgroßen Unternehmen zu wachsen. Ein spezieller Schwerpunkt liegt darauf, europäische Organisationen international zu machen, insbesondere in die USA zu expandieren, und amerikanischen Organisationen zu helfen, in Europa zu expandieren.

Anwendungsfall: Ein Unternehmen hat erfolgreich den Markteintritt geschafft, sein Geschäftsmodell herausgefunden und in seinem Heimatmarkt Fuß gefasst. Hier besteht die Herausforderung darin, wie das Unternehmen oder die Organisation effizient und im Zeitfenster der Gelegenheit weiter wachsen kann. Wir helfen Ihnen, die richtige Wachstumsstrategie für Ihr Unternehmen zu finden, sei es eine weitere Marktdurchdringung in Ihrem vertrauten Markt, geografische, produktbezogene oder marktsegmentbezogene Expansion oder eine Kombination. Darüber hinaus arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um den optimalen Plan für die Beschleunigung zu definieren und Ihnen bei der Umsetzung zu helfen.

KULTURDESIGN

Möchten Sie eine Unternehmenskultur der Inklusion, des Respekts und eine Umgebung schaffen, in der ein “Flow-Zustand” zur Standardweise wird, wie Sie agieren? Wir betrachten eine Organisation als Teil eines Ökosystems, in dem die besten Ergebnisse nur erzielt werden können, wenn alle Interessengruppen sich wichtig, willkommen und respektiert fühlen. Dazu gehören Mitarbeiter, Eigentümer/Investoren, Kunden, Lieferanten und Meinungsführer. Wie in einem Orchester wird die Melodie nur großartig klingen, wenn alle Instrumente harmonisch miteinander spielen können.

Anwendungsfall: Die Führung eines Unternehmens oder einer Organisation möchte sicherstellen, dass ihre persönlichen Werte korrekt und klar in ihre Unternehmensidentität übersetzt werden. Wir beginnen damit, diese Essenz einzufangen und auszudrücken, und von diesem Verständnis aus gestalten und vermitteln wir die Persönlichkeit der Organisation oder des Unternehmens. Dann erforschen und definieren wir, wie sich dieser Kern in allen Aspekten der Identität vom Namen und visuellen Aspekt bis hin zu Struktur, Form, Verhalten und Richtlinien manifestieren sollte. Authentizität steht im Mittelpunkt dieser Arbeit.